Унгарската авиокомпания Wizz Air организира специални полети с екипажи съставени само от жени на 7 и 8 март, на четири от най-големите си пазари – Полша, Унгария, Румъния и Обединеното кралство.
Инициативата е по повод международния Ден на жените, 8 март, и в рамките на инциативите на авиокомпанията за повишаване нивото на равнопоставеност между половете в авиационната индустрия. Уизеър работи усилено в посока увеличаване броя на жените във всички отдели в авиокомпанията. Процентът на дамите пилоти в компанията продължава да расте, като от 3,1 % през 2014 г. достига 5,4 % през 2024 г., което е в рамките на най-високите нива на това съотношение в авиоиндустрията.
Wizz работи по целенасочени програми и инициативи за привличане повече жени в традиционно доминираната от мъже авиационна индустрия. Една от тези инициативи, е програмата „She Can Fly“, която предоставя финансова помощ за дами, които искат да започнат да летят като втори пилоти. Компанията се стреми към по-нататъшно увеличаване на представителството на жените, като целта е до 2030 г. то да достигне поне 7%.
Wizz провежда и инициативата „Cabin Crew to Pilot“, която стартира през 2022 г. и досега 11% от завършилите са жени. При нея се насърчава кандидатстването на дами от кабинния състав на авиокомпанията за преминаване към летателния състав.
Авиокомпанията подпомага жените и в напредъка им към ръководни позиции в корпоративната администрация. Там представителството на жените бележи значителен ръст, а до 2026 г. авиокомпанията има за цел да увеличи дела на дамите в мениджмънта до поне 40%.
Авиокомпанията подкрепя и женското лидерство. Делът на дамите в мениджмънта на по-високо ниво (главен изпълнителен директор, ръководители на отдели, директори или главни директори) се е увеличил повече от два пъти през последните двадесет години – от 14,3% през 2004 г. до 32,1% през 2024 г. В същото време процентът на жените на всички останали длъжности в офиса се е увеличил от 20% през 2004 г. до 42,5% през 2024 г.
